Los empleados temen un plan social sin precedentes.

Se acaba de dar un último paso en el expediente del Casino. El tribunal comercial de París validó, el lunes 26 de febrero, el plan de salvamento de la distribuidora en grandes dificultades. Una luz verde muy esperada que allana el camino para su adquisición por parte del consorcio formado por los multimillonarios Daniel Kretinsky y Marc Ladreit de Lacharrière, acompañados por el fondo de inversión Attestor. El cambio entre equipos está previsto para el 27 de marzo, según nuestra información.

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En realidad, hubo poco suspenso, ya que era difícil imaginar que el tribunal elegiría un resultado que condujera a una liquidación judicial, sinónimo de venta en el bar y a una ruptura social sin precedentes. “Es difícil imaginar que un juez ponga en liquidación a una empresa de 50.000 personas cuando hay un plan de rescate”dijimos, poco antes del veredicto final, del lado de los compradores.

Sin embargo, al final de las primeras audiencias, el plan de rescate fue objeto de una opinión desfavorable tanto de los representantes de los trabajadores como del fiscal. Porque cuando en octubre de 2023 se abrió el procedimiento de salvaguardia acelerado del grupo, no se trataba de dividirlo. Sin embargo, el 18 de diciembre se anunció la venta de todos los supermercados e hipermercados bajo la marca Casino. Intermarché y Auchan, pero también Carrefour, deberán hacerse cargo de algo menos de 300 establecimientos, previa validación de la Autoridad de Competencia, que deberá estudiar para cada negocio si ninguna marca tiene el monopolio en su zona de influencia.

Les représentants des salariés considéraient donc que les dirigeants de Casino devaient revoir leur copie du plan de sauvegarde afin d’y intégrer le volet social lié à la cession des grandes surfaces, dont les impacts se feront sentir sur l’ensemble des fonctions supports et de la logística. Vierta Mmi Françoise Maréchal-Thieulent, abogada del comité social y económico central del sector de distribución del Casino, “Procedimientos de información-consulta para el personal electo” no fueron respetados. “Esto no fue en absoluto lo que se anunció originalmente al personal electo.Ella continúa. Se suponía que sería simplemente un respaldo financiero. Y la dirección se desvió sin seguir el juego”..

Un verdadero terremoto

Los representantes del personal no obtuvieron más información durante sus reuniones con la dirección. “Cuando hacemos preguntas para saber cuántos empleados se verán afectados, la dirección y los compradores no saben responder”, molesta a Jean Pastor, delegado sindical de la CGT y uno de los representantes de la intersindical. Por lo tanto, después comenzará el debate sobre el fondo del componente social. “En enero se inició una negociación con los interlocutores sociales sobre un acuerdo de método y está muy avanzadaindica un portavoz del Grupo Casino. Este acuerdo debería permitir definir un marco de debate y así garantizar el apoyo social a los empleados en los próximos pasos. »

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