La empresa matriz de la red social Snapchat, Snap, anunció el lunes 5 de febrero la eliminación de alrededor de 528 puestos de trabajo, o el 10% de su fuerza laboral mundial. En un comunicado de prensa, la empresa anuncia que ha tomado “la difícil decisión de reestructuración (hijo) equipo “ para tener “la capacidad de invertir gradualmente para apoyar (su) crecimiento en el tiempo ». Tras este anuncio, las acciones de Snap cayeron un 1,7% en las primeras operaciones de la Bolsa de Nueva York.
Estructuralmente deficitario y aunque el contexto económico es complicado para las empresas tecnológicas, Snapchat ya había anunciado un plan social para 1.200 personas en agosto de 2022, o el 20% de su fuerza laboral.
La primavera pasada, Evan Spiegel, cofundador de Snap en 2011, estaba satisfecho de tener 750 millones de usuarios cada mes. “incluida la gran mayoría de personas entre 13 y 34 años en más de veinte países”. A diferencia de Meta (Facebook, Instagram, WhatsApp), Snap nunca ha logrado obtener suficientes ingresos publicitarios para generar ganancias anuales.
Contexto sombrío en la tecnología
Sus productos como Spotlight y el servicio de suscripción Snapchat+ no han funcionado como se esperaba. En 2022, sus pérdidas netas se triplicaron hasta los 1.430 millones de dólares. El grupo californiano presentará sus resultados trimestrales y anuales el martes. Si Snapchat ha construido su éxito sobre vídeos y fotografías efímeras, la empresa no ha logrado diversificarse hacia equipos electrónicos, como gafas conectadas.
Este anuncio se produce en un contexto sombrío para las empresas de tecnología en los últimos meses. En diciembre de 2023, Spotify anunció el despido de 1.500 personas, o el 17% de su plantilla. En Estados Unidos, Meta y Microsoft han anunciado planes para despedir al menos a 10.000 personas cada uno. En enero de 2023, Amazon también anunció la eliminación de más de 18.000 puestos y la empresa matriz de Google, Alphabet, alrededor de 12.000 puestos.
