Telefónica, el gigante español de las telecomunicaciones, llegó a un acuerdo con los sindicatos el miércoles 3 de enero para despedir hasta 3.421 empleados en España, o alrededor del 20% de la plantilla de sus tres principales filiales en el país (Telefónica España, Móviles y Soluciones). como parte de sus esfuerzos por reducir costos.
El antiguo monopolio estatal estima que el plan de despidos (ERE) costará unos 1.300 millones de euros antes de impuestos y generará un ahorro medio anual de unos 285 millones de euros a partir de 2025.
La reducción de personal forma parte de un plan de Telefónica para aumentar los beneficios en los próximos tres años, en parte a través de un programa de reducción de costes de 600 millones de euros, anunciado en noviembre de 2023. Como la mayoría de sus pares europeos, Telefónica se enfrenta a precios elevados (27.500 millones de euros). a mediados de 2023, para una facturación de 40 mil millones en 2022), y los costos crecientes vinculados al despliegue de redes de fibra óptica y la introducción de servicios móviles 5G de alta velocidad.
Se espera que las reducciones de plantilla se produzcan durante el primer trimestre de 2024 -aunque el plan sigue vigente hasta marzo de 2025- y afectarán principalmente a los empleados que tengan 56 o más años en 2024, y que lleven al menos quince años en la compañía. Dijo Telefónica. Las salidas afectan principalmente a Telefónica España (2.958), y en menor medida a las otras dos empresas del grupo, Telefónica Móviles (397) y Telefónica Soluciones (66).
Nuevo convenio colectivo
La mayor empresa de telecomunicaciones de España emplea a unas 16.500 personas en su país de origen, mientras que su plantilla mundial supera las 100.000 personas. Está presente en doce países, entre ellos Brasil, Gran Bretaña y Alemania.
El grupo español también anunció que había firmado un nuevo convenio colectivo, que estará vigente hasta 2026 y puede prorrogarse por un año más. Gran noticia, la reducción de la semana laboral de 37,5 a 36 horas, a razón de media hora anual, muy cerca de las 35 horas que exigen los sindicatos y que la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, miembro del gobierno. Telefónica se convierte así en una de las primeras grandes empresas en España en desarrollar este modelo. El acuerdo también permitirá al personal “teletrabajar desde el lugar de (hijo) elección en España ».
Te queda el 50% de este artículo por leer. El resto está reservado para suscriptores.
/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/prisa/HSXZI4AJGBD2FFZFEJXUBNVLB4.jpg "Sam Bankman-Fried: el cerebro de la plataforma de criptomonedas FTX, condenado a 25 años de prisión por fraude")
